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什么时候比较适合体检代检或者体检代替?

时间:2017-08-14 22:56 作者:联合代检 阅读:
在检查中发现体检有问题,往往只能采取复检体检代检来解决问题,会错过很多实现目标的有利条,那么,什么时候比较适合体检代检或者体检代替?
一:体检代检或者体检代替什么时间最有利?
最近换工作或者已经接到入职通知,这个时候找一家体检中心按照入职体检的标准做好预检,了解各个体检指标状况及对症下药,需要体检代检或者体检代替提前安排人员,不打无准备之仗,成功是留给有准备、善于规划的人,许多人成功就是因为做好了充足的准备。
文件来源联合代检: 【Q Q=22821+03983 V信号=186+10208259】入职体检代检、出国体检、健康证体检、教师上岗体检、海员体检、各类业体检代检
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二:在检查中发现体检有问题?
特别是血、尿、心电图这类体检项目很容易受到外界某些因素影响,比如:过于紧张、喝饮酒吃海鲜、休息不好等等,最容易出现问题,这个时候千万不要过于担心,先确定体检不合格的项目,然后找专业体检代检机构帮助,一般正规的单位都会有一次复检的机会,一定要好好把握。对自身的了解和规划、对信息的准确把握以及不断做出的正确决策才是真正原因。
体检就是一项看起来名正言顺、但主动权完全在招聘方的一个武器。对于那些本应该公平竞争的求职者来说,它更像一个无形的挡箭牌,把那些明面上不可设的“门槛”,通过体检悄悄地树起来,把那些不能公开拒绝的求职者以“合理”的理由排除在外,受害者却只能有苦说不出。
我们当然懂得体检的本来含义和作用,我们甚至可以说,门槛“隐形”了,但歧视并不“隐形”,它不仅在真实地存在,而且相当坚硬,只需要变换一下拒绝的理由,就可以让招聘的天平倾斜。遭受不公正对待的求职者,要么无奈放弃,要么被动作弊,去接受和顺应这种歧视的存在和强大。

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